Erogazione in busta paga di “false” trasferte

Le trasferte di lavoro, rappresentano cambiamenti provvisori del luogo di lavoro indicato nel contratto individuale sottoscritto tra le parti all’atto dell’assunzione, ovvero lo spostamento temporaneo del lavoratore presso una sede diversa da quella abituale. Al lavoratore in trasferta viene riconosciuta un’indennità per spese da lui sostenute per...

Decreto dignità: come cambiano i contratti a tempo determinato

Il testo della legge di conversione del Decreto Dignità è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale dell’11 agosto 2018. Tra queste le nuove regole sui contratti a tempo determinato, il periodo transitorio fino al 31 ottobre 2018. Il nuovo provvedimento, prevede la a-causalità solo per contratti a termine fino a 12 mesi; quindi la...

Pagamento stipendi: da luglio 2018 obbligo tracciabilità

La Legge di Bilancio 2018 ha stabilito che, a partire dal mese di luglio 2018, i datori di lavoro dovranno obbligatoriamente pagare gli stipendi ai propri dipendenti in modalità tracciabile e la firma della busta paga non costituirà più prova dell’avvenuto pagamento degli stipendi. A partire dal 1° luglio 2018, i datori...

DURC: Dilazioni e rottamazione per la regolarità

Il DURC è una esigenza primaria per i datori di lavoro, non soltanto per chi opera in subappalto ma anche come requisito di base per la fruizione degli sgravi contributivi. Il Documento Unico di Regolarità contributiva ha validità pari a 120 giorni e può essere...

Nuovo esonero contributivo triennale per assunzioni di Under 35

Tra le novità più rilevanti introdotte dalla Legge di Stabilità 2018, c'è sicuramente l'esonero contributivo triennale per l'assunzione a tempo determinato di giovani Under 35. La legge prevede, per un periodo massimo di 36 mesi, uno sgravio contributivo pari al 50%, con esclusione dei premi INAIL, nel...

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Lavoro

Voucher nuovi limiti...

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