Le trasferte di lavoro, rappresentano cambiamenti provvisori del luogo di lavoro indicato nel contratto individuale sottoscritto tra le parti all’atto dell’assunzione, ovvero lo spostamento temporaneo del lavoratore presso una sede diversa da quella abituale. Al lavoratore in trasferta viene riconosciuta un’indennità per spese da lui sostenute per...
Il testo della legge di conversione del Decreto Dignità è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale dell’11 agosto 2018. Tra queste le nuove regole sui contratti a tempo determinato, il periodo transitorio fino al 31 ottobre 2018. Il nuovo provvedimento, prevede la a-causalità solo per contratti a termine fino a 12 mesi; quindi la...
La Legge di Bilancio 2018 ha stabilito che, a partire dal mese di luglio 2018, i datori di lavoro dovranno obbligatoriamente pagare gli stipendi ai propri dipendenti in modalità tracciabile e la firma della busta paga non costituirà più prova dell’avvenuto pagamento degli stipendi. A partire dal 1° luglio 2018, i datori...
Il DURC è una esigenza primaria per i datori di lavoro, non soltanto per chi opera in subappalto ma anche come requisito di base per la fruizione degli sgravi contributivi. Il Documento Unico di Regolarità contributiva ha validità pari a 120 giorni e può essere...
L'obiettivo del Patto è incentivare le imprese del settore a stipulare contratti che vadano oltre la consueta assunzione stagionale, rendendo più stabili i rapporti di lavoro. La misura prevede bonus occupazionali consistenti e semplici da richiedere, che favoriscano la costituzione di rapporti di lavoro a...
Tra le novità più rilevanti introdotte dalla Legge di Stabilità 2018, c'è sicuramente l'esonero contributivo triennale per l'assunzione a tempo determinato di giovani Under 35. La legge prevede, per un periodo massimo di 36 mesi, uno sgravio contributivo pari al 50%, con esclusione dei premi INAIL, nel...
Alcune brevi indicazioni sull'attivazione dei "nuovi voucher", i contratti PrestO (Prestazione Occasionale)...
